BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du arbejde på en af Danmarks bedste arbejdspladser, hvor du bliver en del af et lederteam bestående af 1 centerleder og 5 teamledere, så har vi stillingen til dig.
Lederteamet har bl.a. som mål at gøre det kommende Center for Psykiatri og Udvikling til et samlet center for både borgere og medarbejdere på tværs af driftsenheder.
Vi søger en erfaren leder pr. 1. oktober 2023 på fuld tid, til en teamlederstilling på Ørbæklund.
Ørbæklund er et tilbud til psykisk sårbare borgere i alderen 18 år og opefter, som har behov for socialpsykiatrisk støtte og vejledning.
Vi har bl.a. som mål, at der er et trygt, rummeligt og udviklende miljø, hvor der er fokus på høj grad af borger indflydelse.
Pr. 1. september 2023 bliver Ørbæklund en del af et nyetableret Center for Psykiatri og Udvikling. Centret består af følgende matrikler, Ørbæklund i Brande, Mestrings og Læringshuset i Ikast (botilbud, bostøtte for psykisk sårbare borgere samt borgere med udviklingshandicap og senhjerneskadede) samt Startboligerne i Ikast.
Der er nedsat en fusionsgruppe, som arbejder med fx udarbejdelse af vision og mission, værdier og strategiske mål for det nye kommende center.
På Ørbæklund er der 3 teamledere og i Mestrings- og Læringshuset samt Startboligerne er der 2 teamledere.
Der afholdes fælles ledermøder 1 gang ugentligt med deltagelse af centerlederen samt de 5 teamledere.
Medarbejderne er organiserede i 6 forskellige teams, derudover et køkken /caféteam, pedel- og gartnerteam samt et administrativt team.
Der arbejdes i selvstyrende teams jævnfør distribueret ledelse.
Pt. er der 60 medarbejdere samt et antal tilkaldevikarer.
Vi søger en teamleder:
- Med ledererfaring, eller teamleder, oversygeplejerske eller anden relevant ledelsesbaggrund.
- Som har erfaring med personaleledelse.
- Som har erfaring med faglig, administrativ, stratetisk ledelse.
- Som hviler i sig selv, bevarer ro og overblik i pressede situationer.
- Som er autentisk og professionel i sin ledelsesform.
- En teamleder som kan understøtte det faglige niveau i det daglige arbejde.
- Som VIL samarbejdet med teamlederkolleger, centerleder og som trives med humor og et godt grin.
- Kan reflektere over egen ledelse / praksis samt give og modtage konstruktiv feedback.
- Som er bevidst om eget personlige ledelsesgrundlag.
- Som har erfaring med socialt- og sundhedsfagligt tilsyn.
- Som har indsigt / interesse i tværgående fora i udviklingsopgaver. Her tænkes specifikt på kompetenceudvikling på tværs og tværgående indsatser ift. forebyggelse af sygefravær / arbejdsmiljøindsatser.
- Som har rekrutteringsindsigt / erfaringer.
- Med lyst til og erfaring med at give viden fra sig i form af undervisning til andre teamledere i relevante temaer.
- Som er strategisk tænkende ud over ”egen drift”, en der tænker i systemer og strukturer på et højere plan.
- Som er selvkørende og trives med høj grad af uddelegeret ledelsesansvar.
- Med gode skriftlige kompetencer.
- Som er loyal, tillidsskabende, fortrolig og fleksibel.
- Med gode evner til at samarbejde og kommunikere, yde support og videns dele med mange forskellige faggrupper.
- Med et positivt livs- og menneskesyn.
- Med gode evner til at finde løsninger på alverdens opgaver, ofte ”her og nu” og som kan udnytte ressourcer og kompetencer optimalt.
Vi tilbyder:
- Vi tilbyder en arbejdsplads i Ikast-Brande Kommune, hvor ledere sammen har udviklet kommunens DNA samt ledelsesgrundlag.
- Et dynamisk og konstant udviklingsorienteret arbejdsmiljø.
- Et sted, hvor humor og arbejdsglæde vægtes højt.
- Et sted, hvor ledelse og personale altid har mulighed for at være med til at præge fremtiden og skabe udvikling.
- Et sted, hvor der konstant er mulighed for kompetenceudvikling.
- Imødekommende og engagerede kollegaer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
- En organisation, hvor borgerne er i fokus og der arbejdes ud fra kerneopgaven og den recovery orienterede tilgang.
- Frihed til at udvikle egne systemer / arbejdsgange.
- Et godt arbejdsmiljø i indbydende omgivelser.
- Et alsidigt og meget selvstændigt arbejde med stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse.
- God og fyldestgørende introduktion.
- Mulighed for sparring i netværksgruppe med andre teamledere i psykiatri- og handicapafdelingen.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerleder Linda Engelbreth på 99603701 /22999945, Teamleder Birte Thuesen på 99603711 eller teamleder Jakob Michalsen på 99603721.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og de faglige organisationer.
Ansøgningsfrist den 21-8-2023 kl. 24.00
Samtaler afholdes den 28-8-2023.
Der kan læses mere om organisationen på: https://socialpsykiatrisyd.ikast-brande.dk/
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ikast-Brande Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ikast-Brande Kommune, Ørbæklund, 1, 7330 Brande
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://ikast-brande.career.emply.com/ad/socialpsykiatrisk-center-syd/4gsl7u/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5887274
